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“挑战自我 ·提升团队”恒升电气组织拓展训练
2009-05-11 16:37:22   (已经被浏览708次)

4月18日至19日,恒升电气组织销售部26名人员来到脉动山庄,开展为期两天的团队拓展训练。

拓展训练的意义在于通过体验式培训,让每一个受训者从体验中改变心理品质,从而提高心理素质,同时通过精心设计的活动达到“磨练意志、陶冶情操、完善人格、提升团队”的培训目的。

18日上午9时,全体人员准时到达脉动山庄,两天的拓展训练正式拉开席幕!

大家组建好团队,分别选出队长和旗手,制定队名、队歌、队徽、队训等,同时确定与展示团队文化。此刻,团队的沟通协调,意见的统一,才智的集中显得尤为重要。因为在民主的同时必需通过沟通与协调来集中,否则意见不一,内部矛盾产生,团队的凝聚力就会减弱。其实,训练的目的就是要培养受训人员的沟通协调能力,对内平级之间,下级与上级,对外的协调工作都需要务实、高效的沟通。

上午10时,团队建立之后,第一个拓展项目就是信任背摔。 两个团队都胜利挑战,他们感受到 :首先是信任,一个团队、一个组织中的每一个人都必须以信任对方作为基础,大家互帮互助,以实现最终目标而共同努力;再次是责任心,一个优秀的团队中的每一个成员都应该具有高度的责任心,要对团队中的每一个负责,全身心地投入到团队中去,假如我们中的任何一人稍有松懈,那背摔的伙伴的后果将是不堪设想的。最后就是要认识到个人在该团队中所起的作用。正如我们身处任何一个企业里一样,我们要认清自己的职责、价值,努力做好自己的本职工作。

下午完成电网项目后,进行了挑战自我的高空抓竿。一个简单的项目,其意义却非常的深刻,看起来完不成的任务,靠着团队的支持、鼓励,靠着挑战自我的决心,最后一定能“拿下”。所以在工作中,只要敢于挑战自我,突破自我,就一定能提升自我,也就不会成为“木桶”中最短的“那一块” 。

晚上19点, 篝火晚会在山庄的小溪边上举行。在几个小游戏的进行中,晚会拉开了序幕,每位队员纷纷上台展示了自己多姿多彩的一面,精彩的节目也博得了掌声连连。国标舞、军歌对唱、武术表演等节目掀起了一个又一个高潮。服装设计环节,各队以环保时尚的形式演绎了各队的团体文化。最后在吃烤全羊,跳兔子舞欢快的结束了第一天的训练.

第二天一早,两团队挑战了“雷阵”与“盲阵”。 “雷阵”让大家明白了不同团体间合作的必要性,并引发大家对自己一些惯性思维的反思;“电网”让大家充分体会到了计划阶段考虑细节的重要性。

“七巧板”项目在下午横空出世。让我们明白一个企业在现实当中也经常面临七巧板问题,能否在最短时间里,既集思广益,群策群力,又充分发挥领导作用,果敢善断,快速形成有效决策并加以实施,是一个团队成败的关键。同样,在日常工作中,我们每个人也应该找准自己的位置,做适合自己的工作,要有目的,有计划的安排好做事程序,稳扎稳打,踏踏实实,才能从容自如地做好每一件事。

最后压轴的项目是“逃生”训练。由此让我想到我们应该信任自己、信任同伴、信任公司、信任社会,在你信任他人的时候,就会赢得他人的信任;当你对他人、团队付出后,也会得到他人、团队的帮助与支持。这个项目能够培养学员合理计划、有效组织、统一行动、亲密协作的意识;也能增强队员充分利用资源和对资源的配置能力。 最后,两团队都成功越过城墙,意味着他们挑战自我成功,提升团队精神胜利!
  当面临变化剧烈的外在环境时,如何让自己的企业立于不败之地,关键是能否把自己的企业转变成一个学习型组织、学习性企业的管理理念,特别是把团队学习提高到前所未有的高度,提倡组织在工作中学习。
  是什么魅力让团队训练提升的如此高度?团队训练让团队学员在变化中生存,形成弹性的适应能力、持续的创新能力和持久的竞争力,把团队锻造成学习的团队,最终实现学习型组织的目标。团队训练提倡的是一种科学的学习,培养团队的学习能力,它是适应学习型组织管理和现代体验式培训要求的能实现团队工作能力的真正提升。

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